BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du ligesom os for arbejdet med voksne, der har et udviklingshandicap og for at lede den vigtige opgave, kan du nu blive en del af holdet! Vi søger fra den 1. marts 2024 en ny afdelingsleder til Voksenhandicap i Favrskov Kommune.
Vi søger en afdelingsleder, som ser på tværs af områder og faggrupper og altid prioriterer en helhedsorienteret indsats i samarbejde med borgerne. Vi søger en leder, som kan se løsninger og muligheder, og som kan skabe de gode rammer for medarbejderne, så borgerens ønsker, håb og drømme altid kan være i højsæde.
Hvis du kan spejle dig i ovenstående, så læs med her.
Afdelingsleder for botilbuddene Hindhøjen og Fuglebakken
Du vil blive leder for to botilbud beliggende på Hindhøjen og Fuglebakken i Hinnerup. På botilbuddet Fuglebakken bor der otte borgere. Hindhøjen er et botilbud bestående af tre huse med otte beboere i hvert hus. Borgerne er i alderen fra 18-70 år og har brug for støtte og vejledning i forskelligt omfang; der ydes socialpædagogisk støtte efter servicelovens § 85. Der er samlet 25 dygtige og engagerede medarbejdere. Dit kontor vil komme til at ligge på Hindhøjen, men der vil være mødeaktivitet m.m. på Fuglebakken.
Du skal have en systematisk og struktureret tilgang til administrative opgaver, samt fokus på den anerkendende kommunikation i samspillet med borgere, pårørende, medarbejdere og kollegaer. Du skal vægte arbejdsmiljøarbejdet højt og i samspil med dine medarbejdere være med til at understøtte dette.
Du vil møde to medarbejdergrupper, som er klare medspillere i at sikre en hverdag med godt arbejdsmiljø og et stærkt fokus på borgernes trivsel.
En del af et lederfællesskab
Som afdelingsleder i Voksenhandicap skal du kunne organisere og lede opgaver og indsatser, så medarbejdere og borgere får mest mulig handle- og beslutningskompetence. Du skal kunne omsætte områdets vision og strategier, så der skabes fælles retning, mindset og følgeskab til vores fælles opgaveløsning. Du skal kunne formulere målbare udviklingsmål og strategier på både fælles og lokalt niveau. Du skal i samarbejde med din områdeleder og økonomimedarbejder have indsigt og overblik over eget budget, så der sikres sikker økonomisk drift.
Du bliver en del af et ledelsesteam på seks afdelingsledere, et team præget af høj faglighed og et ønske om at være en samlet ledergruppe i Voksenhandicap.
En vigtig del af arbejdsopgaverne er sammen med tilbuddenes arbejdstidsplanlægger at sikre, at der gennem god tilrettelæggelse og planlægning skabes et godt arbejdsmiljø og tryghed omkring arbejdstidsplaner.
Hvem er du?
- Du har en socialpædagogisk eller anden relevant social- eller sundhedsfaglig uddannelse.
- Du har erfaring med ledelse.
- Såfremt du ikke allerede har en lederuddannelse, skal du være indstillet på at deltage i diplomuddannelse i ledelse
- Du har et kendskab til det specialiserede socialområde og har erfaring fra voksenhandicap og/eller fra socialpsykiatrien.
- Du har et kendskab til målgruppen og faglige tilgange.
- Du har en fleksibel og anerkendende tilgang til arbejdet og de medarbejdere og lederkollegaer, som du samarbejder med.
- Du skal have evnen til at uddelegere og praktisere distribueret ledelse.
- Du skal kunne udøve en inddragende og nærværende ledelse, tæt på og på afstand.
- Du ser de pårørende som en ressource, der er vigtig for borgeren.
Hvem er vi?
Vi er en organisation, som er stolte af vores samarbejde med borgerne og den helhedsorienterede indsats. Vi vægter tværfaglighed og tværsektorielt samarbejde højt, da vi tror på, at vi støtter borgerne bedst muligt med udgangspunkt heri. Samtidig har vi fokus på udvikling af vores faglige ståsted og på at indrette indsatserne efter borgernes behov. Vi arbejder i Voksenhandicap ud fra en ressourceorienteret og (re)habiliterende tilgang, med udgangspunkt i borgernes ønsker, håb og drømme for eget liv. Alle borgere har evner og potentialer, som vi skal hjælpe dem med at udvikle. Vi er en organisation, som vægter det gode pårørendesamarbejde højt, både i den daglige dialog og i samarbejde med vores pårørenderåd. Vi arbejder på det samlede socialområde ud fra en vision om ”Sammen om et sundt og værdigt liv”.
Vi er en organisation, hvor der ikke er langt fra top til bund, og hvor vi søger de bedste løsninger sammen. Vi vægter et godt, uformelt og harmonisk samarbejde. Vi er engagerende og ambitiøse og stiller store krav til os selv og samarbejdspartnere.
Du bliver som afdelingsleder også en del af fællesskabet i Favrskov Kommune. Favrskov Kommunes vision er bygget op om fem ambitiøse målsætninger, som sætter rammerne for kommunens kendetegn og udvikling. Favrskov Kommune vil være:
- en samlende kommune, hvor mangfoldighed er en styrke
- en åben kommune i dialog med omverdenen
- en bosætningskommune med en god kommunal service
- en erhvervskommune kendetegnet ved attraktive arbejdspladser
- en grøn kommune med ambitioner for klima og miljø.
Ønsker du at vide mere
Du meget velkommen til at kontakte områdeleder Eva Stride, som også meget gerne byder på en kop uformel kaffe. Hun kan kontaktes på tlf. 22 18 16 05 eller mail evas@favrskov.dk
Ansøgningsfrist 16. februar 2024.
1. samtale afholdes den 22. februar 2024.
Mellem 1. og 2. samtale skal du deltage i test og testtilbagemelding, hvilket vil foregå den 27. februar 2024.
2. samtale afholdes den 27. februar 2024.
Vi vil efter 2. samtale indhente reference.
Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst for ledere.
Tiltrædelse 1. marts 2024.
Alle henvendelser behandles naturligvis fortroligt.
Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Favrskov Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Hindhøjen 73-87, Hindhøjen, 8382 Hinnerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5964270
