BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Til en nyoprettet stilling i SAU søger vi en afdelingsleder til botilbuddene i Hinnerup.
Vi søger en drifts- og udviklingsorienteret afdelingsleder, som formår at skabe følgeskab på tværs af faggrupper i de fire botilbud, der udgøres af Kollegiet og Seniorhuset, Ådalen og Engstien. Der foregår en organisatorisk omlægning som bl.a. omfatter en overgang fra gamle titler til nye titler. Denne stilling er opslået i henhold til de nye titler. Området omorganiseres, og der vil derfor være mulighed for at forme stillingens præcise indhold i tæt dialog med Tilbudslederen.
Du får mulighed for at være med i en spændende proces, hvor vi sammen med borgerne er med til at skabe de bedste rammer for udvikling, trivsel og livsvilkår.
- Er du optaget af at gøre en forskel for mennesker med autisme, er du vedholdende og trives i komplekse problemstillinger?
- Vil du være med til at stå i spidsen for en højtspecialiseret afdeling bestående af en dygtig og flerfagligt sammensat medarbejdergruppe?
- Vil du være med til at udvikle og samskabe driften, arbejdsmiljøet og fagligheden?
- Vil du være del af en proces, hvor vi er i gang med at skabe Danmarks bedste arbejdsplads?
- … Så er vi det perfekte match!
Om os:
De fire botilbud er en del af Specialområde Autisme og målrettet autistiske voksne med eventuelle tillægsdiagnoser som ADHD, angst og udviklingshæmning. Vores kerneopgave er at tilbyde og videreudvikle de mest optimale rammer for trivsel, udvikling og forandring.
Du bliver en del af et ambitiøst tilbud, som arbejder ud fra Specialområde Autismes fælles faglige fundament, hvor målet er at sikre det bedste tilbud til borgeren gennem en relationel, systematisk, metodisk og fagligt begrundet praksis, som altid sætter borgeren i centrum.
Du kan læse meget mere om os lige her www.sau.rm.dk
Vi lægger vægt på at:
- Ledelse er noget vi gør i fælleskab. Vi har en flad struktur og det er naturligt at distribuere ledelse i det omfang, det giver mening og hvor opgaven løses bedst
- Ledelse foregår tillidsbaseret, og vi er dristige og tør gå nye veje ift. udvikling af vores tilbud
- Vi understøtter og handler efter kerneopgaven, og er med til at forme et bæredygtigt, arbejdsmæssigt fællesskab
- Ledelse foregår i dialoger og koordinering af forståelser, så der skal være rum til at tale om det, der fylder af stort og småt
- At vi med plads til idégenerering, kreativitet og faglig sparring skaber de bedste betingelser for både borgere og kollegaer
- Der er plads til smil og grin og til at arbejde koncentreret. Vi tør være sårbare og ærlige, fordi vi vægter psykologisk tryghed i gruppen
- Det arbejdsmæssige fællesskab bygger på handlinger og værdiforståelse, og med respekt og loyalitet for den fælles vision i Region Midtjylland og Specialområde Autisme
Afdelingsleder i Hinnerup klyngen
Opgaver, du som afdelingsleder skal lykkes med:
- Daglig ledelse og sparring med medarbejdere og borgere
- Personaleansvar for faste medarbejdere, samt vikarer
- At sikre kvaliteten af vores faglighed og dokumentations- og målarbejde i samarbejde med kollegaer
- At have øje for innovative ideer og ny teknologi, og hvordan de kan tænkes ind i praksis
- Deltage i samtaler og statusmøder med borgerne
- Sikre et tæt samarbejde med pårørende og interne konsulenter fra Autismefokus
- Tværgående samarbejde i sektorovergange med fx sundhedsområdet og psykiatri
- Facilitere og medvirke til at skabe et godt og bæredygtigt læringsmiljø og trygt arbejdsmiljø
- Daglig koordinering og drift, samt arbejdsplanlægning i tæt samarbejde med vores arbejdstilrettelægger
En del af et lederfællesskab
Du får reference til tilbudslederen og du bliver del af ledelsen, der er drevet af passion for specialområdet, og hvor der er vide rammer for udvikling og indflydelse. I ledelsen vægter værdierne ordentlighed, åbenhed og nysgerrighed højt, og der er en gensidig forventning om, at alle bidrager aktivt til udviklingen på tværs i SAU.
Dine kvalifikationer og kompetencer
- Du tænker ledelse som en holdsport og ved, at de bedste løsninger finder vi i fællesskab
- Du ved at alle mennesker er unikke og værdifulde, og derfor møder du dine medmennesker med ligeværd og respekt
- Du forstår og handler ud fra, at alle mennesker gør det, der er meningsfuldt for dem og du stræber efter at sætte dig i andres sted og stiller spørgsmål fremfor at tolke
- Du har en faglig relevant uddannelse som enten pædagog eller fagligt tilsvarende evt. suppleret med en lederuddannelse
- Det er en fordel, hvis du har ledelseserfaring
- Du leder gennem dialog og samarbejde og træffer beslutninger baseret på nuancerede perspektiver
- Du er rummelig, troværdig og oprigtigt nysgerrig og er i stand til at skifte mellem flere perspektiver
- Du bidrager til arbejdsmiljøet med humør og et godt grin. Du er lyttende og anerkendende
- Du formår at udvikle og kvalitetssikre gennem sparring og med fokus på motivation og faglig refleksion
- Du har viden og praktisk erfaring med autisme og gerne komorbiditeter så som selvskade, skizofreni, misbrug og spiseforstyrrelser
- Du har en strategisk og dristig sans, hvilket betyder du formår at skifte mellem detalje, overblik og fremsyn
- Du har et bredt indblik i det specialpædagogiske og socialfaglige felt og formår at bruge denne viden i faciliteringen af sociale- og sundhedsmæssige pædagogiske processer
- Du er tillidsfuld og empatisk og har blik for både den enkelte, men også for hele gruppen
- Du er ambitiøs og trives i at være midt i en udviklingsproces
Få mere at vide
Vi giver gerne en kop kaffe, og du er velkommen til at kontakte Tilbudsleder Lene Sørensen på telefon nr. 23 84 71 87
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er d. 15. november 2023 kl. 10.00 og ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 47.
Der vil efter 1. samtale skulle udarbejdes en profilanalyse og herefter en evt. 2. samtale.
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst og aftaler om Ny Løn mellem den faglige organisation og Region Midtjylland.
Forventet opstart den 1. januar 2024, eller snarest muligt derefter.
Alle henvendelser behandles naturligvis fortroligt.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Favrskov Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Region Midtjylland, Stadion Alle 1, 8382 Hinnerup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5928659
