BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Kan du se dig selv som Head of HR i en spændende virksomhed i vækst - og har du lyst til at arbejde i en bred HR-funktion? Så er det dig, vi søger.
For Goldwind søger vi en erfaren HR-profil til at blive en central del af virksomhedens fremtid. Som Head of HR vil du være ansvarlig for alle HR-relaterede funktioner, ligesom du vil arbejde tæt sammen med den nærmeste leder omkring bl.a. organisatorisk struktur, rekruttering og medarbejderfastholdelse.
Dine primære ansvarsområder vil være følgende:
- Daglig ledelse af et mindre team bestående af en deltidskantinemedarbejder og en deltidsadministrativ assistent
- Tæt samarbejde med nærmeste leder og HR-hovedkontoret i Goldwind om at udvikle og implementere HR-strategier og politikker i overensstemmelse med virksomhedens overordnede mål og målsætninger
- Styre hele rekrutteringsprocessen, fra stillingsopslag til oplæring, og sikre, at processen er både effektiv og i overensstemmelse med gældende regler
- Implementere strategier til fastholdelse af medarbejdere for at øge engagementet og reducere medarbejderomsætningen
- Almene office-manager opgaver
- Være en aktiv del af kommunikationen med flere af virksomhedens stakeholders
Gennemgå og godkende lønsedler og generelle betalinger udarbejdet af finansassistenten.
Kvalifikationer og kompetencer
Vi forstiller os, at du kommer fra en lignende stilling måske endda fra en teknisk virksomhed. Du kan komme med mange forskellige baggrunde, men du har sandsynligvis:
- Bachelorgrad inden for HR, erhvervsadministration eller beslægtet område
- Gerne fem års erfaring fra lignende stilling indenfor HR og optimalt set, med dokumenterede rekrutterings- og fastholdelseserfaring
- Dokumenteret evne til effektivt samarbejde med ledende medarbejdere for at udvikle HR-strategier i overensstemmelse med virksomhedens mål
- Flydende i skrift og tale på dansk og engelsk
- Erfaring med Office 365
Personlige kvalifikationer:
- Fremragende kommunikationsfærdigheder, både mundtligt og skriftligt, med evnen til at formidle komplekse HR-spørgsmål til en mangfoldig målgruppe
- Stærke problemløsningsfærdigheder med evnen til at analysere komplekse data og give velbegrundede anbefalinger
- Trives med at arbejde i en international organisation
Praktiske oplysninger
Arbejdssted: Søtoften, Aarhus.
Vi behandler ansøgningerne løbende, og startdatoen er så snart vi har fundet den rette kollega.
Søg jobbet
Har ovenstående fanget din interesse, søger du stillingen ved at vedhæfte et opdateret cv og en motiveret ansøgning. Du kan også skrive en kort tekst om dig selv i ansøgningsteksten ovenfor. Temp-Team A/S varetager denne rekruttering og al henvendelse skal gå gennem Temp-Team.
Temp-Team
Temp-Team A/S er et landsdækkende rekrutterings- og vikarbureau med lokale afdelinger i Danmark.
Vi har 40 års erfaring inden for personaleløsninger og dækker et bredt udsnit af brancher. Vi yder altid en service af høj kvalitet og har tæt personlig kontakt til både vores kandidater og kunder.
Vi er en del af JuhlerGroup – en international koncern.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Favrskov Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
TEMP TEAM A/S - Allerød, M.D. Madsensvej, 3450 Allerød
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 14-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5937224