Ledende pædagog med fokus på fællesskab og udvikling i Favrskov dagtilbud

Vil du være teamleder i dagtilbud – hvor fællesskab, faglighed og et ressourcefokuseret børnesyn er i centrum?

Vi søger to midlertidige teamledere fra 1 marts 2026 til 28 februar 2027.

• Én teamleder til Børnehuset Elmegården
  (32 vuggestuebørn og 65 børnehavebørn)
• Én teamleder til Børnehuset Rønbækken
  (18 vuggestuebørn og 70 børnehavebørn)

Hvis ordningen bliver varig, vil der være mulighed for faste stillinger.
Begge stillinger er på 37 timer ugentligt, hvoraf 14 timer er afsat til teamledelse, og resten af tiden er du en aktiv del af praksis som pædagog.

Om Favrskov Kommunes dagtilbud
I Favrskov Kommune arbejder vi målrettet for at skabe trygge, udviklende og inkluderende fællesskaber for alle børn. Vores dagtilbud er kendetegnet ved høj faglighed, stærke relationer og et tæt samarbejde med forældre og tværfaglige samarbejdspartnere.
Børnehuset Elmegården og Børnehuset Rønbækken er velfungerende institutioner med dygtige og engagerede medarbejdere, hvor der er fokus på kvalitet i hverdagen og ledelse tæt på praksis.

Om teamlederrollen
Som teamleder refererer du til den daglige leder i institutionen og er ansat som pædagog med afgrænsede ledelsesopgaver inden for den tids- og opgaveramme, som den daglige leder fastsætter.
Inden for de aftalte opgaver har du kompetence til at træffe beslutninger, der sikrer den daglige drift og understøtter den faglige udvikling. Du spiller en central rolle i at støtte medarbejderne i deres arbejde og sikre, at institutionens pædagogiske mål, børnesyn og værdier efterleves i praksis.
Den konkrete tilrettelæggelse af teamlederens opgaver og beføjelser fastsættes i samarbejde mellem områdeleder og daglig leder og tilpasses den enkelte institutions behov, personalegruppe og organisering. Den daglige leder udstikker den konkrete retning for teamlederens opgavevaretagelse i hverdagen.

Vores fælles børnesyn
I Favrskov Kommune arbejder vi ud fra et ressourcefokuseret og anerkendende børnesyn, og vi tror på, at:
Alle gør det bedste, de kan, med de ressourcer de har
– både børn, medarbejdere, forældre, ledelse og samarbejdspartnere.
Som teamleder er du med til at omsætte dette menneskesyn til konkret pædagogisk praksis og et fælles fagligt ståsted i institutionen.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog og har lyst til – eller erfaring med – ledelse
• Har stærk pædagogisk faglighed og kan arbejde målrettet med den styrkede pædagogiske læreplan
• Er en tydelig rollemodel, der går forrest med engagement, ansvar og faglig indsigt
• Kommunikerer åbent og anerkendende og bidrager til tydelig og imødekommende dialog med medarbejdere, forældre og ledelse
• Har gode samarbejdsevner og kan støtte både medarbejdere og den daglige leder
• Kan håndtere problemstillinger og konflikter professionelt og konstruktivt
• Har organisatorisk forståelse og kan navigere inden for de rammer, der er sat
• Har flair for IT og anvender digitale redskaber naturligt i planlægning, kommunikation og dokumentation

Dine opgaver kan bl.a. omfatte:
Afhængigt af de konkret aftalte opgaver kan du bl.a.:

• Planlægge og koordinere den daglige drift, herunder vagtplaner, vikardækning, oplæring af vikarer, møder og aktiviteter
• Sikre faglig sparring og pædagogisk støtte tæt på praksis
• Onboarde nye medarbejdere med afsæt i områdets onboardingplan
• Varetage praktiske opgaver som f.eks. afprøvning af brandanlæg, kommunikation med Ejendomscenter, rengøringskontrol, legepladseftersyn m.m.
• Understøtte den daglige leder i implementeringen af pædagogiske og organisatoriske beslutninger med afsæt i dagtilbudsloven, den styrkede pædagogiske læreplan samt kvalitetsvurderingsredskabet ITERS og ECERS
• Planlægge, organisere og afvikle forældrearrangementer i samarbejde med personalet
• Bidrage til et godt og tillidsfuldt forældresamarbejde
• Deltage i koordineringsmøder og sikre god kommunikation mellem ledelse og medarbejdere
• Varetage afgrænset personalemæssig ledelse, fx ved at lede refleksions- og stuemøder

Teamlederrollen kan desuden fungere som en udviklings- og øvebane for medarbejdere, der ønsker at opbygge erfaring og afprøve sig selv i en ledelsesrolle.

Vi tilbyder

• To spændende stillinger i Favrskov Kommunes dagtilbud
• Ledelse tæt på praksis med tydelig opbakning fra daglig leder og områdeleder
• Dygtige og engagerede kollegaer
• Mulighed for faglig og personlig udvikling
• En arbejdsplads med tillid, fællesskab og høje ambitioner for børns trivsel og udvikling

Ansættelsesvilkår
Stillingerne er på 37 timer pr. uge med tiltrædelse pr. 1 april 2026. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Annette D. Kudsk på 20911619

Ansøgningsfrist: 22 februar 2026. Vi afholder samtaler 25 februar
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!

Favrskov Kommune kan kun modtage ansøgninger sendt elektronisk.Det er en forudsætning for ansættelsen, at den person, som vi ønsker at ansætte, ikke er straffet for forhold, som gør vedkommende uegnet til at bestride stillingen. Der vil derfor blive indhentet straffeattest på den kandidat, der tilbydes ansættelse

 

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Favrskov Kommune

-Virksomheden tilbyder:

-Arbejdsgiver:

Børnehuset Rønbækken, Elmevej, 8382 Hinnerup

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 22-02-2026;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/find-job/62f96b0b-f96b-472d-8b2e-6d90d0de177b